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1、负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程,经总经理批准后监督执行。?
2、负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。??
3、管理协调市场部和技术部工作,确保公司经营系统整体功能发挥,对重大问题上报总经理裁决。?
4、负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。?
5、负责审查部门提交的各种工作汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理,定期听取直接下级述职,并做出工作评定。
6、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。??
7、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度；?
8、负责组织对公司人员的业务培训;??
9、完成总经理临时交办的工作。?
职位要求：
1、大专以上学历。??
2、五年以上市场营销以及经营管理经验。??
3、具有丰富的市场营销知识和经营操作能力,对经营的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力。?
4、洞察力和逻辑思维能力强,有一定的营销思路和领导才能。
工作时间：
夏令：周一至周五 8:00-17:00冬令：周一至周五 8:30-17:30
工作地点：浙江省杭州市余杭区仓前街道浙富西溪堂
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